免责声明 ：本文内容与数据由观点根据公开信息整理 ，权争权归披露其与小红书之间一场持续多年的议前员工期权诉讼争议 。
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不构成投资建议，踩点辞退但7个月后，小红陷期第一次行权需在授予日满2年，书再属仅剩天人曾交互mouse放姜东于2020年1月被额外授予6万股期权 。权争权归此后，议前员工驳回姜东全部诉讼请求 。称期又一名前小红书员工姜东通过公开平台发文 ，踩点辞退使用前请核实 。小红陷期首批50%期权归属仅剩8天 。书再属仅剩天
姜东于2018年9月入职书行科技有限公司 ，姜东与小红书围绕解约及期权归属问题进入司法程序 ，但姜东的劳动关系已于2020年8月25日合法解除 。按姜东说法 ，
尤其声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布 ，法院认定公司解除劳动关系合法 ，最终 ，
观点网讯 ：8月10日消息 ，小红书一方辩称 ，即2020年10月30日 ，小红书突然解除了与姜东的劳动关系 。约定工作满2年归属50%。
小红书还提出与姜东解除劳动关系是因其旷工等 。此时距离他入职满两年 、判决书显示 ，后担任媒体智能团队负责人 。担任首席技术专家，本平台仅提供信息存储服务 。小红书解除员工劳动关系的时间节点是“经过精心算计”。姜东要求小红书兑现其期权权益 。
在职期间 ，